Több mint 20 éves tapasztalat human tőke menedzsmentben,
(Szervezeti design - és fejlesztés, vezetés fejlesztés és coaching,
változásmenedzsment)
Üzletfejlesztés központú szemlélet – a jó humán stratégia
az üzleti eredményességet szolgálja
Növekvő kapcsolati hálózat az inno ökoszisztémában
Diagnózis során a kiváltó okra koncentrálunk nem a
tünetekre, amelyekre fenntartható megoldást hozunk
Az ökoszisztéma szereplőivel stratégiai partnerséget kötünk
ismereteink bővítése és az eredmények elérése érdekében
Befektetés szemléletű gondolkodás jellemzi működésünket a
költségcentrikus megközelítés helyett (ROI)