Több mint 20 éves tapasztalat human tőke menedzsmentben, (Szervezeti design - és fejlesztés, vezetés fejlesztés és coaching, változásmenedzsment)

Üzletfejlesztés központú szemlélet – a jó humán stratégia az üzleti eredményességet szolgálja

Növekvő kapcsolati hálózat az inno ökoszisztémában

Diagnózis során a kiváltó okra koncentrálunk nem a tünetekre, amelyekre fenntartható megoldást hozunk

Az ökoszisztéma szereplőivel stratégiai partnerséget kötünk ismereteink bővítése és az eredmények elérése érdekében

Befektetés szemléletű gondolkodás jellemzi működésünket a költségcentrikus megközelítés helyett (ROI)